„Keď nevieš, naučíme ťa. Keď nemôžeš, pomôžeme ti. Keď nechceš, nepotrebujeme ťa.“, povedal Tomáš Baťa.
Aby mladí ľudia boli pripravený do sveta práce nielen odbornými schopnosťami, ale mali aj silné osobnostné a postojové kompetencie je potrebné vedieť, aké sú očakávania zamestnávateľov v súčasnej dobe na mladých ľudí- zamestnancov.
K zisteniu potrieb zamestnávateľov sa obraciame na nich so žiadosťou o vyjadrenie svojich očakávaní formou dotazníka a následne budú prebiehať s niektorými aj osobné rozhovory. Dotazník je potrebné vyplniť najneskôr do 30.09.2024 o nájdete TU (klikni) Ďakujeme za spoluprácu.
*
Cieľom aktivity je vytvoriť sumár potrieb a očakávaní zamestnávateľov od mladých ľudí v oblasti postojov a osobnostných zručností pri uchádzaní sa o zamestnanie.
Výstupom dotazníka a rozhovorov bude Správa potrieb a očakávaní zamestnávateľov od mladých ľudí v oblasti postojov a osobnostných zručností pri uchádzaní sa o zamestnanie.
Aktivita je súčasťou projektu, ktorý je podporený z programu Erasmus + s názvom: Cesta mladých k zamestnaniu pod č. 2023-2-SK02-KA220-YOU-000178759 , realizovaného 05/2024-06/2026 a financovaného zo zdrojov EÚ.
